AI对就业市场的长期影响引发了广泛讨论，特别是在技术领域。无论AI是否会取代员工、增强工作能力，还是彻底改变所需技能，企业和IT专业人员都需要为IT角色在AI时代的重新定义做好准备。
最近的一项调查显示，74%的IT专业人员担心AI工具会使他们的许多日常技能过时，69%的人认为他们有被AI取代的风险，此外，35%的高管计划投资AI工具以“消除不必要的职位”。
尽管有这些担忧，96%的IT从业者表示他们优先考虑“保持AI技能的最新状态”以确保工作安全。Gartner分析师Walt Andrews指出，AI的发展速度远超组织的适应能力，导致了对成功应用AI的技能和角色的需求变革。
虽然IT从业者和高管都意识到AI将改变IT工作格局，但大多数企业尚未清晰了解未来的发展路径，90%的高管承认他们“并不完全了解团队的AI技能和熟练程度”，这种缺乏洞察的状况可能会影响企业有效开展技能提升和再培训战略的能力，以应对日益增长的AI技能需求。
尽管如此，IT从业者对自己提升技能和适应新GenAI技能的能力保持乐观，81%的IT专业人员表示他们“有信心”能够将AI融入当前角色中，即使只有12%的人称自己拥有“丰富的AI工作经验”。
IT从业者(94%)和高管(95%)一致认为，没有能够有效使用AI工具的员工，AI项目将会失败，例如，未来可能需要能够理解GenAI提示并恰当地利用AI工具以获得期望结果的员工。
Gartner的Andrews指出：“如何设计提示、保存提示、保留输出、迭代输出、维护输出访问权限并将其融入故事——我认为，具备这些技能的人在未来几年将会非常宝贵。”
