什么是兼职CIO?
兼职CIO所处的领域与传统的全职CIO截然不同。战略咨询公司Zinnov的企业战略主管Peter Kirkwood解释称，兼职CIO是指临时或兼职聘用的技术主管。
IT管理咨询公司Hartman executive Advisors的总裁Dave Hartman表示，兼职CIO通常是经验丰富的IT领导者，他们是企业外部的人，同时也是负责任的领导者和管理团队的扩展。兼职CIO的思维超越了技术需求，而是从战略业务的角度考虑企业的需求。
在IT高管就业市场上，合同制CIO正成为一个重要且越来越受欢迎的细分市场。
兼职CIO的工作职责
自由职业人才网络Toptal的副总裁兼技术服务总经理Abhi Shrikhande表示，与传统的CIO一样，合同制CIO负责企业的整体IT战略和管理，具体包括IT团队管理、预算开发和监督、指定技术投资，以及为IT系统和治理提供指导。其他职责可能还包括处理数字化转型计划、指导应用程序开发和确定安全问题等。
什么类型的企业会雇佣兼职CIO?
卡耐基梅隆大学(Carnegie Mellon University)亨氏学院(Heinz College)信息安全政策与管理硕士项目主任Randy Trzeciak表示，中小型企业往往会聘请此类CIO，因为它们可能负担不起聘请全职CIO的费用。这些兼职CIO本质上是自由职业者，通常同时服务多个企业。
Hartman补充道，中型企业没有CIO的情况并不罕见。通常，这一领域的公司都有IT经理或IT总监，但缺乏一个坐在高管套房里直接向CEO汇报的人。许多中端市场企业根本负担不起再增加一名高管的费用，即使它们知道聘用这样的人最终会降低成本，帮助它们变得更有竞争力。在这种情况下，他们可以聘请一名兼职CIO来分享自己的经验和观点，而成本只是全职CIO的一小部分。
一个兼职CIO可能会被指派去领导一个需要高级IT领导指导的特定计划，从而能够使忙碌的全职CIO将注意力集中在其他关键问题上。此外，兼职CIO还可以指导和培养可能成为未来IT领导者的关键内部人员。
Trzeciak指出，一些企业正在转向兼职CIO，以提供一个或多个基本领导领域——例如运营管理、维护、战略规划、风险、合规/治理、供应商管理和其他基本事项——的技能和专业知识。
兼职CIO提供哪些服务?
除了专业知识和管理技能之外，兼职CIO还可以在关键领域(例如新兴技术和IT安全)为企业领导层提供独立的观点，以及更新或构建技术路线图。按需高管人才公司Business talent Group的执行合伙人Dan Ryan表示，“这不仅有助于关键的决策，有时还可以在选择的道路上提供更多的实际帮助。”
在某些情况下，企业可能会让兼职CIO担任临时执行官，在一段固定的时间内担任领导角色。Ryan解释称，“对于那些正在经历快速变革的公司，或者那些存在领导力缺口的公司来说，临时CIO是特别有效的服务。我们发现，私募股权公司及其投资组合公司，以及正在经历重大变革(如合并或收购、分拆情况)的中型公司和投资者支持的初创公司，都特别频繁地使用这种服务。”
Hartman认为，兼职CIO可以作为值得信赖的顾问，或者，如果其真正独立并精通专业服务，也可以为客户发挥负责任的IT领导作用。他表示，“兼职CIO负责开发和领导公司IT战略的执行。此外，该领导者提供的经验和视角对于成功应对各种情况——包括数字化转型、软件选择和实施、新产品或服务的推出、合并、收购活动等等——同样至关重要。”
虚拟CIO vs 兼职CIO
进入企业指导相对较小的任务或项目的兼职CIO有时被称为虚拟CIO或vCIO。这类人员通常充当顾问或咨询师，为企业带来有价值的专业知识，但没有足够的权限来监督其实现。
这样的CIO有时被称为“专业服务CIO”，当由托管服务提供商提供时，甚至也被称为“CIO即服务”(CIO as a Service)。
Hartman解释称，“这类似于几十年前的咨询式销售工程师。这些人通常都不是经验丰富的CIO——他们提供的服务不是独立的，他们向IT领导者提供的建议通常围绕着他们公司销售的产品和服务。另一方面，对于那些负担不起独立顾问的小公司来说，这可能是一项有效的服务。”
许多虚拟CIO，以及一些兼职CIO，把他们的技能集中在一个特定的行业。Hartman解释称，“专业服务或兼职CIO在某一特定行业具有深厚的专业知识和视角，对于那些负担不起全职专业人才的中端市场公司和组织来说，这是一个非常宝贵的顾问。”
兼职CIO能带来什么好处?
雇佣了兼职CIO的企业有机会获得一个竞争优势，该优势是由他们可能负担不起的经验提供的。Hartman解释称，“兼职CIO制定的IT战略能够实现收入和利润的增长，并经常创造创新和创收的机会。”
独立的兼职CIO还能确保建议和指导以符合企业最佳利益的形式客观地呈现。在没有压力的情况下，独立的兼职CIO可以彻底分析各种选择，测试这些选择，并做出最适合企业的决定。
在经历变革和转型的企业中，尤其是那些正在转变使用技术或数字工具方式的企业，兼职CIO可以发挥关键作用。私募股权公司就是组织转型的典型例子，其转型速度往往很快，在这种情况下，临时CIO可能很有价值。通常情况下，此类CIO会带来某种技能的激增，并在有限的一段时间内发挥价值。
成为兼职CIO的优缺点
对于许多企业来说，兼职CIO提供了一个独特的机会，可以获得以前无法负担的专业知识。对于专业人士来说，这是一种既能接触令人兴奋的公司，又能定义适合自己个人风格的工作方式。对于那些希望在IT领域保持活跃，而不受C级政治所带来的焦虑和戏剧性影响的半退休、经济状况稳定的CIO来说，这个角色尤具吸引力。
另一方面，对于一个曾经的全职CIO来说，习惯了这个职位带来的所有津贴和特权，在零工的基础上工作可能需要重新调整态度。专业服务或兼职CIO的工作虽然报酬丰厚，但却非常不同。他们现在只是第三方顾问，而不是高级管理人员。人们需要一些时间来习惯这种种变化。
如何成为一名兼职CIO?
你可以将兼职CIO与自由作家、艺术家或演员的职业生涯进行比较。一份出色的简历是求职的起点。不过，需要注意的是，兼职CIO并不是新的CIO职位。
兼职CIO候选人应该能够向潜在客户证明，他们可以为企业带来专业知识和思想领导力，同时将自己与高级员工区分开来。接下来，他们需要建立网络，寻找高增长的初创企业，这些初创企业有高度可扩展和支持增长的IT基础设施，但却缺乏聘请全职员工的规模和经济基础。
最后，Ryan警告称，成为一名临时领导者应该是你职业规划的一部分，而不是一时冲动。所以，花点时间坐下来，想想为什么你想要脱离固定职位，临时职位是否是你感兴趣的特定路径。
