成功的IT转型非常复杂，而且需要一些时间。对于企业领导者来说，了解一些基本的经验和教训可以帮助简化这一过程。
IT转型类似于生物的生命周期，是一个复杂的过程，通常会经历不同的阶段。作为专注于企业转型的IT领导者，必须考虑到这一过程中可能出现的多种因素，同时要记住，数字化转型并非一蹴而就。
企业需要考虑以下这三个经验和教训，以确保其IT转型已经准备就绪。
1、注意运营转型
企业可能很容易深入到启动全面转型所需的行动项目中。然而，运营转型是成功的第一步：它推动创新，促进合作，并加快内部流程。
这种幕后转型增强了IT转型工作，因为它优先考虑了人工流程的高效工作流，并帮助团队适应跨部门通信和协作的新方式。IT转型可能会在没有运营转型的情况下徘徊，而运营转型可能会因阻碍进展的遗留流程而停滞。
投资于工作流技术平台可以增强运营转型，并确保更顺利的整体转型。这样的平台在企业层面上最有影响力，因为IT团队会帮助所有员工为IT转型计划做出贡献。
2、确保跨组织的可见性
许多企业在IT转型工作中遇到了障碍，因为他们无法实现跨组织的可见性。如果没有可见性，其流程往往会减慢或完全停滞，从而产生孤岛，并阻碍首席信息官执行计划和战略。
防止孤立的信息应该是成功的IT转型的首要目标之一。数据民主化使各部门更容易协作，从而提高了效率。此外，跨职能沟通促进创新，并为各方提供更全面的体验。
为了避免孤岛并确保更高的可见性，帮助企业的团队构建整个公司都致力于实施的流程，并促进简化的沟通和更容易的执行。带有连接API和生态系统的通信工具将帮助员工适应这些流程变化。
3、IT转型=业务转型
在IT转型过程中，必须清晰地沟通并指导所有员工。大规模的变革可能会导致意想不到的后果，所以IT领导者要与其他部门的领导者紧密合作。总的来说，加强新业务流程的积极结果，包括业务增长、更高的效率和改进的协作。
