PMI 发布了一份新的2022 年就业报告，该报告提供了一些关于该行业在全球范围内的看法。这并不可怕，这与我在英国的经历相吻合。我经常指导正在找工作的项目经理，经过面试练习或简历审查，市场感觉还不错。
但抛开轶事反馈不谈，这些数字对就业市场的未来有何影响？以下是我根据 PMI 调查从欧洲局势中得出的主要结论。
供应链问题
我知道目前由于供应链问题而暂停的项目。我的项目正受到更长的交货时间的影响。即使是购买沙发也会受到较长交货时间的影响：我们被告知我们的沙发将在 16 周内到货，我们无法订购扶手椅，因为没有库存面料。
因此，项目经理可能会觉得目前的工作情况还不算太糟，但项目肯定不会按照他们过去的速度进行。根据 PMI 的研究，供应链问题导致通货膨胀飙升 5%，这将影响工资，并随着生活成本的上升使人们承受更大的压力。
对 IT 专业人员的需求
报告称，如果你在找工作，IT 是你应该关注的领域。这个领域的人才缺口很大，而且周围有很多技术资金。此外，自大流行开始以来，我们的工作方式发生了巨大变化——以及我们的客户对他们可以在网上做什么的期望。这改变了许多长期项目的需求，无疑增加了对更多 IT 项目经理的需求。
混合工作
如果您是一名想要过混合生活的欧洲项目经理，请留意您的雇主的期望。我从 PMI 调查中得出的结论是，雇主希望我们中的更多人回到办公室——而我们不想离开。只有 28% 的雇主认为他们提供的工作模式符合员工的偏好。
员工想要更多的混合和远程；雇主希望在办公室的座位上有更多的流浪汉。老实说，我不确定我们如何调和这一点。但是，值得花一些时间思考如何为您的项目团队进行混合工作。近 60% 的人报告说，远程和混合工作选项可以提高工作满意度，这必须有利于项目团队的士气。
然而，只有 34% 的人认为远程选项可以提高生产力。也许有人反对只将您的同事视为 MS Teams 的小脑袋。我认为混合肯定有一席之地，而且我知道项目经理拒绝了非混合或远程友好的角色。
但总体而言，欧洲项目部门的工作前景似乎很乐观。关于工作保障和生活成本仍然存在很多担忧——尽管我只能代表我在这里所看到的——但全球范围内的资金正在被用于在我们力所能及的地方进行改造和创新。
如果您想在当前的全球经济形势和由此带来的所有不确定性中取得成功，最好关注适应性、变化、灵活性和弹性，因为有迹象表明这些技能将在未来几年内供不应求来。
