一、数字化转型企业发展的必经之路
提到数字化转型，如果你对新闻足够敏感的话，相信你一定不会陌生。现如今，无论是从媒体的报道还是企业频繁的动作，都在透露出一个讯息：企业数字化转型，势在必行。
例如，国企数字化转型从去年开始至今，就已经开始有越来越多的国企响应制定实行数字化转型战略。中国中铁、华侨城等央企以及广汽、上汽等龙头地方国企也都开始纷纷出台了数字化转型方案。
那么如果企业进行数字化转型的话，作为程序员可以在转型中扮演着什么样的角色?这样的数字化转型对于程序员来讲又意味着什么?
在企业数字化转型中，开发者比资本更重要，优秀的软件开发人员会成为极为关键的一环，因为他们将重新架构起企业的业务系统。
所以，在数字化转型的浪潮中，大量的与技术相关岗位是空缺的，从而它也就会成为程序员可遇不可求的机会。尤其是有编制、福利待遇好的国企单位，少了互联网大厂的“996”和“007”，无疑是技术从业者的福音。
在两会中，“十四五”规划和2035年远景目标纲要草案提请十三届全国人大四次会议审查。规划纲要草案指明方向：数字经济重点产业成为重要一环!
由此可见，企业数字化转型势不可挡，未来的企业肯定是向着高质量方向发展的，信息技术人才的需求只会不断加大。明白企业的未来，才能做好自己的规划。企业转型，我们程序员要抓好机会!
二、数字化发展下“乘风而上”的企业
前面一直都在说数字化，说了这么多数字化内容，那数字化究竟是什么呢?
数字化转型是将基于计算机的技术纳入组织的产品、流程和战略。组织进行数字化转型，以更好地吸引和服务于员工和客户，从而提高其竞争能力。
数字化转型计划的范围通常很大，可能需要对组织的所有方面进行审查和重塑，从供应链和工作流程到员工技能组合和组织图表，到客户互动和对利益相关者的价值主张。
成功的数字化转型带来了持续的业务效益，数字技术和流程使组织能够在当前和随着需求的发展而巧妙地响应客户需求。数字化转型还构建了利用快速发展的技术所需的基础设施和技能，这些技术可以带来竞争优势。
数字化转型战略使组织能够在未来以技术为主要经济驱动力的环境中生存和茁壮成长。所谓数字化，就是指大数据、人工智能、移动互联网、云计算、区块链等一系列数字化技术组成的“数字综合体”。随着数字化大力发展的同时，这些相关领域的技术人才需求也会有相应增加!
01 大数据
数字化时代，每天都要产生不可估量的数据，而这些数据的储存、利用、优化等都需要专业的人去完成，而大数据技术就是为了解决海量数据的存储和计算问题，所以在大力发展数字化的同时，大数据相关的人才缺口会变得非常大。
据《大数据人才报告》显示，目前全国的大数据人才仅46万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达上百万。
02 云计算
云计算是数字化转型基础性的基础设施、基座。2020年疫情的出现，不仅加速了云计算的落地，更加速了整个社会数字化转型的步伐。目前，行业重点关注的就是推动企业上云，所以2021年将是云市场继续高速增长的一年，而且是加速增长的一年。
未来5年，新职业人才缺口庞大，其中云计算、人工智能和物联网等高新技术人才缺口大!
当然，企业想要进行数字化转型发展，就必须得依托线上产品。如果线上产品的需求增多，和线上产品相关等岗位的人才需求也会相应需要增多。所以，和线上产品上线过程中任何一个环节相关的技术岗位，都可能是风口行业!
