【51CTO.com原创稿件】新入职的CIO要如何开展工作？有经验的CIO从不会在刚入职时就开始重要的建设或转型工作。这是为什么呢？新入职的CIO还需要注意哪些禁区，可以走哪些捷径？
昨天，众多CIO、ITM及同等级别的信息管理者在【CIO&IT经理精英汇】社群（在公众号中回复“社群”加入群聊）中分享了自己的经验和看法。
这些经验和观点中很多都非常精彩，也颇具实用性。现将其中一部分整理出来，希望能对未来的CIO有所帮助。
一、“入乡随俗”
三国时期，孙策统一江东后，为了巩固统治，杀了很多士族，没多久也被刺客暗杀。孙权接过江东后，联合吴中四大家族，终于安定江东，建立吴国。
去除政敌在很多时候都是正确的。但是在江东，几大士族在当地的威望甚高，外来的孙策轻易杀戮他们，难免会招致本地人的怨恨。
所以，“入乡随俗”是新上任领导需要学习的要务。
对于CIO来说也是如此。几乎所有CIO都认为：新上任的CIO暂时不要发表意见，更不要马上开展工作。
在开展工作前，一定要了解以下三点：
- 企业的战略和规划
- 企业的制度和文化（包括潜规则）
- 了解老板的想法
一位CIO说知道“存在即合理”的道理对新上任的CIO很重要。多听、多看、少说、少做。
广州凌都汽车零配件有限公司CIO杨大祥认为新入职的信息官应做好以下事情:
- 装傻。和各部门处好关系，充分了解企业各部门运营管理的实际情况。
- 多向领导汇报沟通。领导包括董事长、总经理和各副总。获得领导层的支持。
- 从企业内部、外部招兵建立自己的团队。id团队不一定非得是ic专业，很多专业都可以。充分了解本企业的实际运营管理情况。当然人才也是必不可少的。
- 多和财务等部门沟通。了解他们的需求，从他们角度来考虑哪些问题必须解决，怎么解决更好。
二、主角还是配角
相对于江东，蜀汉的局势更为复杂，不仅有益州土著，还有东州旧部，加上刘备的部队共三股势力。
而诸葛亮却用“严刑峻法、信赏必罚”的方法将蜀国治理得和谐稳定。这也是考察到当地势力关系复杂，大姓势力不强做出的正确选择。
但是蜀汉政权40年间人口只增加4万人，反映出社会经济是停滞不前的问题，原因就是穷兵黩武、徭役过重。
在曹操将屯粮生息当要务的时候，蜀汉却将经济视为“配角”，最终导致“民贫国虚”。
同样，信息部门在公司也有可能成为主角，也有可能成为配角；也有可能成为管理部门，也有可能成为服务部门。而这些也会影响新入职CIO如何开展工作。
信息部门到底是什么定位，不同的公司，不同的人都有不同的看法。
一位医疗行业CTO说：“大家不要把自己当成救世主，你就是花钱的成本中心，姿态能多低就多低 剩下的策略围着这个思想转。”
而金泽教育的信息总监刘宏并不这么认为：“作为CIO，个人要强势，强势背后再支撑（动之以情晓之以理），要不然立项以后也很难推进有成果。”
而另一位CIO则认为，信息部门即是管理部门，也是服务部门。该管理就该管理。该服务就得服务。两者要均衡。
某制造行业CIO称这一直是一个问题，当主角就是根据老板的管理要求实施信息化项目，当配角就是根据业务部门的需求实施。
一位金融行业项目总监也认为这是一个难以解决的问题：“因为高层通常是不懂信息化，如果CIO不专业，项目管理不恰当，底下全是反对声音，高层时间长也会动摇。
心里可以把自己想成战略部门，对外别这么说，除非你能创造主营业务收入。”
新入职CIO如何快速确立信息部门在公司的角色和地位，确实是一个重点，也是一个难点。
三、摆脱“背锅侠”
与孙策和诸葛亮不同，司马懿面临的问题是老板的质疑。曹操甚至对曹丕说，司马懿不是甘为臣下的人，必会干预我们的家族之事。
司马懿勤于职守，废寝忘食，才让曹操暂时安心。但他为臣的全部政治生涯中，都是在质疑和猜忌中度过的。
由于信息部门既是花钱的中心，又难以创造直接的收，通常也是被质疑的“背锅侠”。
很多CIO还没有度过与老板的“蜜月期”，正在研究企业文化时，就已经开始受到质疑甚至指责了。
“刚入职，受到质疑是压力；其次是信息化不可能短时间内见到明显的效果，来自时间与效果的压力也不小，很多CIO都是败给时间的。”金泽教育的信息总监刘宏这样讲。
当被问及怎么化解这个问题时，他认为要做到以下两点。
- 工作做到位。搞定大考核和关键的核心高管，要让他们愿意为你站台；
- 搞定利润中心，从数据的角度为利润中心提升各环节数据与转化率的分析能力。如何提升转化率利润中心会自己做，这实际上是在与时间赛跑。
“等前面都做的差不多，质疑也就基本没有了，压力也就化解的差不多了。其实说白了核心还是赢利能力，盈利能力提高了、业绩提升了，利润提高了，大家挣钱多了，问题也就基本解决了。”
然而，就算是做到了“入乡随俗”，能够找准部门的定位，可以向企业上下证明自己，新入职CIO的工作也难以一帆风顺，还有更多问题需要解决。
您有更多问题，或者经验要分享吗？欢迎加入【CIO&IT经理精英汇】社群（在公众号中回复“社群”加入群聊），将近400位精英等您分享。
扫码查看更多CIO文章
【51CTO原创稿件，合作站点转载请注明原文作者和出处为51CTO.com】
